2020年度微信公开课PRO如期举行，没有亲自现身的张小龙，用最普通的方式，唱了一出大戏。这款拥有11.51亿日活的国民级APP，终究无法选择低调。 

        2020年1月9日，以视频方式亮相的张小龙，分享了他关于信息互联的七个思考，涉及公众号、朋友圈、隐私、小程序等多个方面。12分钟的视频，相比于去年激情演讲的四个小时，显得略微单薄，但信息量却很大。没有了“一亿人教我做产品”的金句，今年的“用户信息获取更依赖推送”、“公众号的短内容发力”成为了新的热词！让我们先来看一下，在12分钟里，都有哪些影响媒体运营工作者的具体内容：

【划重点】

【一是隐私的出让】

“精准广告和用户隐私其实是有矛盾的。作为平台，因为我们有大量的数据，什么该用，什么不该用，其实是我们一直思考的问题。”

【二是信息获取的被动】

张小龙说，推送什么信息，决定了用户会看什么信息，决定了他在一个什么样的世界里。“所以，我很少说分发这个词，我觉得推荐可能更尊重一些。”

【三是社会关系的扩大和复杂】

“现在有将近一百万人已经接近5000好友，虽然不是真正意义上的好友，但也促使我们要扩大好友数目了。”

【四是信息传播的快速】

“譬如说用更多的参与者和强大的机制，来帮助平台作出仲裁。”

【五是信息选择的困难】

包括公众号，看似可以随便关注，但选择其实是有限的。看一看中的社交推荐，看起来效果还不错，它是一种通过好友之间的互相推荐来扩大人的选择范围。

【六是信息的多样性】

“虽然头部大号会有最大的浏览量，但是在一个人人皆可创作的年代，希望长尾的小号都有自己的生存空间。”

【七是搜索的困难】

微信1月份宣布微信搜索升级为“微信搜一搜”，希望搜索能进入到每一个小程序的内部，这样海量的小程序可以支撑起各种长尾的搜索需求。

【”短内容“成微信发力新方向】

在视频分享中，张小龙还谈到微信的发展历程上“有两个小小失误”。

“一个是，公众平台很长时间都只有pc、web版，这限制了内容创作者的范围。”

“另一个是，也是更重要的，公众平台的原始想法是取代短信成为一种基于连接品牌和订户的群发工具，并且有效地避免垃圾短信，群发的内容并不是重点，应该是各种各样的形式的内容都应该是可以的，如文字，图片，视频等。但我们一不小心把它做成了文章作为内容的载体，使得其他的短内容的形式没有呈现出来，那使得我们在“短内容”方面有一定的缺失。”

张小龙对微信的新功能做出剧透称：微信的短内容一直是要发力的方向，顺利的话可能近期也会和大家见面。春节即将到来，微信在红包上，也有一些新的创造。

除了张小龙的演讲，在微信公开课的主论坛上，还有不少值得关注的干货：包括了企业微信3.0升级等内容。

【企业微信 3.0：让每个企业都有自己的微信】

        企业微信的分享则更多集中于企业微信的3.0。许多行业从增量走向存量，获客成本不断攀升，企业已经扩大到100人的客户群，能让更多有共同爱好、共同特征的用户能够在群里高效沟通。

        可见，微信的此次升级，在一定程度上，更改了自己的产品定位，从通讯工具转变成基础信息传递的工具/平台了。基于这样的产品设定，新媒体时代下的运营人员，多了更多发展的空间！

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2020年黑马程序员

新媒体运营学科的“顺势而为”

【9.0课程应势而出】 

        2019年，新媒体学科以市场需求为前提，逐步实施课程8.1版本，收获的不仅是就业率的提高更获得了市场的认同，精准定制的课程内容与一线实际工作的高度重合，获得了学生的一致好评。

        2020年，学科继续精进，洞悉行业的发展，前瞻的调整了课程的针对性和实用性。稳步推出9.0课程大纲，新版本的大幅度迭代，含金量更高，更符合未来新媒体运营时代的新格局！加大比重的“实战课”，在巩固知识点的同时，更提升学员个人实操能力！

【新版课程亮点】

①新媒体阶段突出：“公众号用户爆发式增长秘诀”、“新媒体矩阵”、“社群裂变”“实训场景体验”；

②短视频阶段突出：“抖音养号”、“多样式剧本创作”、“全系统变现展示”“快手运营”、“直播与网红”；

③着力打造“新媒体运营人的产品思维”突出：“产品认知”、“用户运营思维”、“私域流量”、“数据思维”；

④媒介推广加入突出：“加强危机公关处理”“第三方整合推广”“优化推广策略表”“免费渠道推广”；

⑤新媒体运营个体崛起之心理、汇报、影响力、沟通与领导力：“个人心理”、“职场汇报”“职场影响力”“职场沟通技巧”“职场领导力”；

⑥公众号项目实训：真实还原公众号运营工作场景、锻炼学习写作能力；

⑦短视频项目实训：真实还原短视频运营工作场景、真实还原爆款脚本写作、短视频数据分析ppt；

⑧场景式学习：专属场景式学习法，每一节新增学员可能在工作中出现的问题，学完一个知识点，解决一个问题；

⑨活动策划运营演绎活动策划运营四板斧、活动策划运营开始前七必做、活动策划运营预备期三部曲、活动策划运营建构期八步走；活动策划运营演绎筹划加三餐、活动策划运营演绎预备技巧篇、活动策划运营演绎实战；有了这些内容加持，课程将更具含金量，相信同学们会更加自信的面对岗位，再创薪资新高。

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微信新版图下的新媒体格局

【短内容时代爆发，运营人的加薪入口】

        纵观2019年，运营行业风起云涌，高薪人员比例增长、企业服务和旅行美食等行业的就业满意度较高、互联网行业增长放缓但整体向上的小趋势明显。对于新入行或想要入行的运营人要想取得更好的发展，关键在于选对方向，做符合未来趋势的事，更要找到能吸取最符合市场趋势的学习平台。

        2020年运营行业又有哪些值得你去关注的点，新的“涨薪”机会又在哪里？

【从工作内容看】

        在运营从业者的日常工作内容中，活动运营、用户运营、新媒体运营、内容运营、社群运营、短视频运营成为主流工作内容，而短视频运营的比重，逐年上升，而对于刚爆发的“微信升级”新闻中，“将短内容作为微信发力的新方向”，更是让涨薪方向逐步明朗化；“微信企业3.0版的超赋能模式”，让“更好的运营用户”成为企业级使用者的必要工作。可见，学好短内容的运营工作以及更精准的用户运营操盘技法，必将成为未来运营就业市场的香饽饽！

        9.0版本的传智播客新媒体运营课程，对授课内容进行了重大调整，主打内容运营、社群运营、新媒体运营，并加重实训比例、拓宽数据分析维度、让学员一出校门，就能上手工作！

【从薪资分布看】

        不同能力的运营薪资分布，则更能体现市场需求的变化趋势：用户运营、活动策划、用户增长是高薪技能，普适性更广，而数据运营和渠道运营这是更为稀缺的高薪技能；具备“新媒体运营”的综合能力人员，则是最为抢手的！！！

        2020年传智播客新媒体运营学科，精准定位行业动向，稳步迭代9.0课程，以市场需求为前提，用课程打造全能型运营选手，用实操锻炼实战水准，用作品考核学习效果。为提高学员含金量做不懈的努力！为“加薪”提供精准的入口！！

        运营的世界千变万化，加薪的大门已经敞开，你准备好了吗？

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