很多人可能都听过一句话叫做“人人都是产品经理”，虽然严格意义上来说，它并不是指代每个人都可以是一名产品经理岗位的从业者，但它或多或少反映出了一点，就是产品经理与人们的生活是息息相关的。

市面上很多企业家、公司高管等也都会以标榜自己是产品经理为荣，比如苹果的乔布斯，腾讯的马化腾、张小龙，360的周鸿祎，包括目前通过直播带货刚还完债的罗永浩。

似乎也正是受到了行业的一些熏陶，再加上这些名人光鲜亮丽的鼓舞，越来越多的人开始想要加入到产品经理这个行业中来。除了上面提到这些原因以外，还有没有一些其他的原因，导致大家都想来当产品经理呢？

1.准入门槛

在互联网行业的众多岗位当中，产品经理岗位从某种程度上来说，算得上是准入门槛相对比较低的岗位了。

它不像开发岗位一样，需要学习大量的代码技能，也不像测试一样，需要具备各种测试的专业知识。

产品经理似乎只需要具备良好的逻辑和沟通能力，能写一些基础的文档，就已经可以做一些基础的产品工作了。甚至，在有些企业产品经理的准入门槛更低，只要头脑灵活基本上就可以搞定大部分工作内容了。这也使得无论是行业内从业者还是行业外的人士，都有了想要来当产品经理的想法。

当然，真正的岗位工作内容，其实也并没有上面所说的那么简单，深入工作之后，还是会需要有很多要去提升的地方。但，确实相对而言，产品经理岗位的入门门槛会比其他岗位要低一些。

2.薪资水平

相较于互联网其他岗位，产品经理岗位的薪资也似乎在团队当中处于中上游的水平。同年限的工作经验情况下，产品经理岗位一般都会比其他成员高10~20%，甚至有的公司会超出更多。从各大招聘网站上也可以看出，同年限的产品经理岗位薪资确实要比其他岗位高出不少。

这也使得团队当中其他岗位的很多角色，都会开始有做产品经理的想法，因为他们觉得自己辛辛苦苦写了那么多代码，产品的工作看起来那么“清闲”，但自己的工资却没有产品经理高。

3.团队地位

除了前面所说的，产品经理岗位在团队当中往往也会充当一个项目的“领导者”的角色。无论是从产品的规划方面，还是从产品的实际开发过程中，产品经理其实都从某种程度上为团队明确了前进的方向，并且需要组织协调好团队工作的正常开展。

另外，产品经理由于往往需要多方面收集需求，尤其是需要经常去跟高层领导或者老板直接对话，从而更加使得产品在团队当中的地位更是产生了提升。

4.职业发展

很多人可能听过一句话，叫做“产品经理是CEO的学前班”。这句话，其实就蕴含了产品经理岗位职业发展的趋势。

由于岗位自身的特点，越是随着经验的增长，工作的事情越是会开始关注到公司全局层面，需要对事情负责、对团队负责、对公司的营收负责。长期得到这种方面的工作训练，从能力角度而言，很多时候是完全可以胜任公司的管理层方面的工作，甚至还有很多产品经理从业多年后都走上了创业的道路，这种情况在行业里面比比皆是。

当然，哪怕产品经理不去创业成为CEO，也是可以有着非常清晰的职业发展和规划的。从职级方面看，可以从产品经理晋升到高级产品经理，再往产品总监发展。从细分领域来看，可以往擅长的领域深耕，比如成为电商产品经理、社交产品经理、教育产品经理等等。

所以，无论如何发展，产品经理岗位的职业发展方向都是相对很清晰，而且越是随着经验的增长，反而越是有着更多的优势。

综上，也正是因为各种各样的一些原因，越来越多的人想来当一名产品经理。