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互联网人的35岁危机真的存在吗?

  • 课程须知

    近年来,互联网人35 岁中年危机的话题一直是热门。很多大厂公开裁掉35岁左右的基层员工,招聘JD里将年龄作为录取标准。有种说法是,如果到了 35 岁还没有晋升到管理岗或专家岗,就会被性价比更高的年轻人

  • 课程涉及知识要点

    1. 职场中年危机的本质是什么?是否每个人都会遇到? 2. 赚钱的本质:利用资产持续交易,赚取差价 3. 怎样摆脱打工人思想,成为自己人生的CEO 4. 搞副业靠谱吗?如何找到适合自己的副业?

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  1. 课程介绍
  2. 课程评论

【课程简介】

近年来,互联网人35 岁中年危机的话题一直是热门。很多大厂公开裁掉35岁左右的基层员工,招聘JD里将年龄作为录取标准。有种说法是,如果到了 35 岁还没有晋升到管理岗或专家岗,就会被性价比更高的年轻人淘汰。

那么,35岁危机是真实存在的吗?什么原因导致?35岁还能再转行和跳槽吗?互联网人如何破解所谓的 35 岁危机?我们邀请前BAT高级产品经理,高级讲师范老师为我们分享她的经验。

【主讲内容】

1. 职场中年危机的本质是什么?是否每个人都会遇到?

2. 赚钱的本质:利用资产持续交易,赚取差价

3. 怎样摆脱打工人思想,成为自己人生的CEO

4. 搞副业靠谱吗?如何找到适合自己的副业?

【主讲教师

金牌讲师:范老师

7年产品经理从业经验,BAT大厂出身,涉及教育、搜索、工具、社区等多个领域,深耕教育多年,对于K12业务有深刻理解。擅长需求分析、产品规划、项目管理、业务及产品逻辑设计。

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